某公司要招聘一名職員，根據(jù)實(shí)際需要，從學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力和態(tài)度四個(gè)方面對(duì)甲、乙、丙三名應(yīng)聘者進(jìn)行了測(cè)試，測(cè)試的成績?nèi)缦卤恚?br />
| 項(xiàng)目 | 應(yīng)聘者 | ||
| 甲 | 乙 | 丙 | |
| 學(xué)歷 | 9 | 8 | 8 |
| 經(jīng)驗(yàn) | 8 | 6 | 9 |
| 能力 | 7 | 8 | 8 |
| 態(tài)度 | 5 | 7 | 5 |
（2）如果你是這家公司的招聘者，請(qǐng)按你認(rèn)為的各項(xiàng)“重要程度”設(shè)計(jì)四項(xiàng)得分的比例，說一說你這樣設(shè)計(jì)比例的理由；
（3）根據(jù)你設(shè)定的比例，計(jì)算甲、乙、丙三名應(yīng)聘者的得分，從而確定錄用者．
【考點(diǎn)】加權(quán)平均數(shù)．
【答案】（1）丙的平均分最高，因此丙將被錄用；
（2）將學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力和態(tài)度四項(xiàng)得分按3：2：3：2的比例確定每人的最終得分，這樣設(shè)計(jì)比例的理由是應(yīng)聘者的學(xué)歷和能力是對(duì)應(yīng)聘者的硬性要求，而經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度都可以培養(yǎng)；
（3）丙的平均分最高，因此丙將被錄用，
（2）將學(xué)歷、經(jīng)驗(yàn)、能力和態(tài)度四項(xiàng)得分按3：2：3：2的比例確定每人的最終得分，這樣設(shè)計(jì)比例的理由是應(yīng)聘者的學(xué)歷和能力是對(duì)應(yīng)聘者的硬性要求，而經(jīng)驗(yàn)和態(tài)度都可以培養(yǎng)；
（3）丙的平均分最高，因此丙將被錄用，
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
聲明：本試題解析著作權(quán)屬菁優(yōu)網(wǎng)所有，未經(jīng)書面同意，不得復(fù)制發(fā)布。
發(fā)布：2025/5/22 5:30:2組卷：136引用：5難度：0.7
相似題
-
1．在“爭(zhēng)創(chuàng)美麗校園，爭(zhēng)做文明學(xué)生”示范校評(píng)比活動(dòng)中，10位評(píng)委給某校的評(píng)分情況下表所示：
則這10位評(píng)委評(píng)分的平均數(shù)是分．評(píng)分（分） 80 85 90 95 評(píng)委人數(shù) 1 2 5 2 發(fā)布：2025/5/22 9:0:1組卷：936引用：64難度：0.7 -
2．小金參加?！瓣柟馍倌辍痹u(píng)選，其中綜合榮譽(yù)分占30%，現(xiàn)場(chǎng)演講分占70%，已知小金這兩項(xiàng)成績分別為80分和90分，則小金的最終成績?yōu)?分．
發(fā)布：2025/5/22 5:30:2組卷：230引用：5難度：0.5 -
3．一次演講比賽中，評(píng)委將從演講內(nèi)容、演講能力、演講效果三個(gè)方面為選手打分．各項(xiàng)成績均按百分制計(jì)，然后再按演講內(nèi)容占50%，演講能力占40%、演講效果占10%，計(jì)算選手的綜合成績（百分制）．進(jìn)入決賽的前兩名選手的單項(xiàng)成績?nèi)绫硭荆?table class="edittable">
選手 演講內(nèi)容 演講能力 演講效果 小明 90 80 90 小紅 80 90 90 發(fā)布：2025/5/22 2:0:8組卷：342引用：7難度：0.7
相關(guān)試卷