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閱讀下列材料,結(jié)合所學(xué)知識(shí)回答問(wèn)題。
材料 我國(guó)基尼系數(shù)的變化情況
2008年2012年2013年2014年2015年
0.4690.4740.4730.4690.462
注:基尼系數(shù)是反映居民之間收入差異程度的指標(biāo),是比例數(shù)值,在0和1之間。0.2~0.3表示比較平均,0.3~0.4表示收入相對(duì)合理,0.4~0.5表示收入差距較大,0.5以上表示收入差距懸殊,國(guó)際上通常把0.4作為收入分配差距的“警戒線”。
結(jié)合材料,運(yùn)用收入與分配的知識(shí),說(shuō)明如何解決材料中反映出的問(wèn)題。
【答案】見(jiàn)試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/6/27 10:35:59組卷:32引用:2難度:0.5
相似題
  • 1.《關(guān)于實(shí)行以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向分配政策的若干意見(jiàn)》指出,要加快實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略,實(shí)施以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策。實(shí)施以增加知識(shí)價(jià)值為導(dǎo)向的分配政策( ?。?br/>①可推動(dòng)科技成果加快向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力的轉(zhuǎn)化
    ②是對(duì)當(dāng)前我國(guó)收入分配制度的重大變革
    ③發(fā)揮了生產(chǎn)要素參與收益分配的激勵(lì)作用
    ④保障了科研人員在社會(huì)發(fā)展中的主體地位。
    發(fā)布:2024/7/25 8:0:9組卷:2引用:2難度:0.6
  • 2.下表系某市2020年非私營(yíng)和私營(yíng)單位從業(yè)人員分行業(yè)年平均工資(單位:元)
    主要行業(yè) 農(nóng)、林、牧、漁業(yè) 制造業(yè) 軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè) 金融業(yè) 合計(jì) 增速
    非私營(yíng)單位 80641 84810 235430 145804 108645 6.5%
    私營(yíng)單位 48773 59339 103478 102941 60521 4.9%
    (注:非私營(yíng)單位主要包括國(guó)有單位、城鎮(zhèn)集體單位、聯(lián)營(yíng)經(jīng)濟(jì)等)
    不考慮其他因素,從上表可以看出( ?。?/div>
    發(fā)布:2024/7/23 8:0:8組卷:11引用:1難度:0.5
  • 3.當(dāng)前我國(guó)人口發(fā)展呈現(xiàn)少子化、老齡化、區(qū)域人口增減分化的趨勢(shì)性特征。當(dāng)前我國(guó)的任務(wù)主要是著眼于強(qiáng)國(guó)建設(shè),完善新時(shí)代人口發(fā)展戰(zhàn)略,認(rèn)識(shí)、適應(yīng)、引領(lǐng)人口發(fā)展新常態(tài),提高我國(guó)國(guó)民人口的整體素質(zhì),加快塑造總量充裕、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、分布合理的現(xiàn)代化人力資源。與材料內(nèi)容相符合的選項(xiàng)有(  )
    ①完善以按勞分配為主體,多種分配方式并存的分配制度
    ②推動(dòng)我國(guó)人口的高質(zhì)量發(fā)展,合理配置人力資源
    ③發(fā)揮企業(yè)的創(chuàng)新作用,增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力,激發(fā)各類市場(chǎng)主體活力
    ④建立多層次有效的政策和激勵(lì)機(jī)制,健全社會(huì)保障體系
    發(fā)布:2024/8/5 8:0:8組卷:14引用:3難度:0.5
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