“分配律”（勞動者的工資總額占GDP的比例）是衡量國民收入初次分配公平與否的重要指標(biāo)。市場經(jīng)濟(jì)成熟的國家的分配律一般在54%～65%之間，而我國在15%～21%之間。下列措施有利于提高我國“分配律”的是（ ?。?br />①健全以稅收、社會保障、轉(zhuǎn)移支付為主要手段的再分配調(diào)節(jié)機(jī)制
②完善按要素分配的體制機(jī)制
③逐步提高企業(yè)職工的最低工資標(biāo)準(zhǔn)
④實現(xiàn)勞動報酬增長與勞動生產(chǎn)率提高同步
【考點】收入分配與社會公平．
【答案】D
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/7/17 8:0:9組卷：23引用：7難度：0.5
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1．經(jīng)濟(jì)學(xué)家厲以寧提出：“在第一次分配和第二次分配之后，高管一線員工社會發(fā)展方面依舊會留下一些空白，需要第三次分配來填補(bǔ)。第三次分配是在道德力量的作用下，通過個人資源捐贈而進(jìn)行的分配?！敝匾暤谌畏峙洌欣冢ā 。?br />①縮小收入分配差距，實現(xiàn)更合理的收入分配
②健全按要素分配，完善市場決定報酬的機(jī)制
③發(fā)展社會慈善事業(yè)，推動社會公益事業(yè)進(jìn)步
④規(guī)范收入分配秩序，擴(kuò)大中等收入社會群體發(fā)布：2024/12/9 7:0:1組卷：5引用：2難度：0.6 -
2．針對我國科研人員的實際貢獻(xiàn)與收入分配不完全匹配的問題，中央提出：通過發(fā)揮市場機(jī)制的作用，構(gòu)建基本工資、績效工資和科技成果轉(zhuǎn)化性收入的“三元”薪酬體系。落實這一薪酬體系（ ）
①是堅持按勞分配的要求，讓科研人員共享改革的成果
②能促進(jìn)分配公平，調(diào)動科研人員的創(chuàng)新主動性
③意在統(tǒng)籌科研人員的收入差距，推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展
④能發(fā)揮收入分配的激勵作用，推動科技成果的應(yīng)用和推廣發(fā)布：2024/12/19 17:0:2組卷：4引用：5難度：0.7 -
3．黨的二十大報告提出，要完善分配制度，規(guī)范財富積累機(jī)制。此次將財產(chǎn)問題和收入分配放在一起，主要是考慮到居民財產(chǎn)不斷積累，財產(chǎn)分配差距在不斷擴(kuò)大，進(jìn)一步引起收入差距擴(kuò)大，最終影響國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展。關(guān)于規(guī)范財富積累機(jī)制發(fā)揮作用的正確路徑，下列推導(dǎo)正確的是（ ）
①收入差距縮小
②增強(qiáng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展動力
③縮小財產(chǎn)分配差距
④擴(kuò)大內(nèi)需發(fā)布：2024/12/1 7:0:1組卷：9引用：4難度：0.6
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