新冠疫情為數(shù)字化辦公按下了快進(jìn)鍵。2022年12月，某招聘軟件統(tǒng)計(jì)顯示：即使在疫情緩解后，文化、傳媒、金融業(yè)的遠(yuǎn)程居家辦公職位招聘占比也在迅速上升。然而，以下是一家在線職業(yè)教育公司的招聘合同：
勞動(dòng)合同書(shū)甲方：某某公司
乙方：李某某
甲乙雙方簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款：
第1條 乙方被甲方錄用后，需按時(shí)保質(zhì)保量完成工作，遵紀(jì)守法，維護(hù)甲方的榮譽(yù)和利益，保守商業(yè)機(jī)密。
第2條 乙方如違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方依章給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。乙方在工作中發(fā)生的一切工傷事故一概由乙方本人負(fù)責(zé)。
第3條 工資薪酬：因疫情等不可抗力，凡居家辦公，工資每月扣減基礎(chǔ)工資2000元，每天要全天在線，休息日必須關(guān)注工作群，并適時(shí)完成任務(wù)，月休6天。
第4條 福利待遇：享受社保、國(guó)家法定節(jié)假日以及特定節(jié)日福利禮品（如春節(jié)、端午、中秋、員工生日）。
第5條 辦公要求：安裝電腦監(jiān)控軟件，并在工作日每5分鐘抓拍一次人臉，否則視為曠工。
第6條 三年之內(nèi)不準(zhǔn)結(jié)婚。
第7條 本合同自簽訂之日起生效，有效期兩年。
甲方（蓋章）                                乙方（蓋章）
簽訂日期：_____年_____月_____日網(wǎng)友小王認(rèn)為：“有的自愿訂立的勞動(dòng)合同是有效的，該合同是自愿訂立的。所以，合同是有效的?！边\(yùn)用《邏輯與思維》和《法律與生活》的知識(shí)，結(jié)合材料，說(shuō)明小王推理是否正確，并說(shuō)明原因。