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2020年青海省普通高中學(xué)業(yè)水平政治試卷(7月份)
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試題詳情
勞動(dòng)者享受權(quán)利與履行勞動(dòng)義務(wù)是互為前提的。
√
√
(判斷對(duì)錯(cuò))
【考點(diǎn)】
勞動(dòng)者的權(quán)利和義務(wù)
.
【答案】
√
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/5/27 14:0:0
組卷:24
引用:8
難度:0.8
相似題
1.
某些企業(yè)盛行“996工作制”的加班文化。“996工作制”是指員工每天上午9點(diǎn)到崗,工作到晚上9點(diǎn),每周工作6天。依據(jù)所學(xué)相關(guān)知識(shí),下列對(duì)“996工作制”認(rèn)識(shí)正確的是( )
①“996工作制”有利于全面提升企業(yè)員工素質(zhì)
②實(shí)行“996工作制”侵犯了員工的休息休假權(quán)
③強(qiáng)制推行“996工作制”是對(duì)奮斗精神的誤導(dǎo)
④“996工作制”是按勞分配、多勞多得的體現(xiàn)
A.①②
B.①④
C.②③
D.③④
發(fā)布:2024/9/13 3:0:11
組卷:5
引用:3
難度:0.6
解析
2.
傾斜保護(hù)原則是指勞動(dòng)法傾斜保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益。下列選項(xiàng)未能在勞動(dòng)立法上體現(xiàn)勞動(dòng)者傾斜保護(hù)理論的是( ?。?/h2>
A.偏重于規(guī)定勞動(dòng)者的權(quán)利和用人單位的義務(wù)
B.規(guī)定用人單位解除合同的限制條件
C.規(guī)定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度
D.規(guī)定用人單位的用工自主權(quán)
發(fā)布:2024/10/29 1:0:2
組卷:10
引用:6
難度:0.6
解析
3.
公民有勞動(dòng)的權(quán)利和義務(wù),國(guó)家通過各種途徑,維護(hù)公民勞動(dòng)的權(quán)利。下列不屬于維護(hù)公民勞動(dòng)的權(quán)利的途徑是( ?。?/h2>
A.創(chuàng)造勞動(dòng)就業(yè)條件
B.加強(qiáng)勞動(dòng)保護(hù)
C.提高勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇
D.負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的就業(yè)安排
發(fā)布:2024/7/22 8:0:9
組卷:0
引用:0
難度:0.5
解析
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