閱讀材料，完成下列要求。要求答題條理清晰明了、規(guī)范化。
材料一：不同歷史時期，選官的方式不同。先秦時期主要是“世官制”，但是商鞅打破傳統(tǒng)的選官制度，按軍功大小授予官位。漢高祖多次下詔讓各地官員舉薦賢人能士，幫助朝廷治理國家。到漢武帝時，正式形成察舉、征辟制度。魏晉南北朝時期實行的選官制度，注重門第出身，以門第為選官標準，出現(xiàn)了“上品無寒門，下品無士族”的門閥士族壟斷政權(quán)的局面。隋文帝開始采用分科考試的方法選拔官員；隋煬帝時，始建進士科，科舉制形成；唐朝繼承和完善科舉制度。
——據(jù)向仕碧《對古代選官制度變遷的認識》（1）據(jù)材料一簡述中國古代不同時期選官制度的主要發(fā)展演變脈絡。
材料二：19世紀中葉，英國完成了工業(yè)革命，工業(yè)資產(chǎn)階級及其代言人要求建立一個廉潔、高效的政府，從政治上促進本國經(jīng)濟發(fā)展。1855年，在議會專門委員會作出的調(diào)查報告基礎上，英國頒布文官制度改革令，將國王、少數(shù)政治寡頭和高級文官的恩賜官職特權(quán)轉(zhuǎn)交到文官委員會，真正的開始采用考試錄用的辦法選拔任用文官。1870年，政府繼續(xù)頒布改革法令，規(guī)定多數(shù)重要文官職位必須通過公開競爭考試擇優(yōu)錄用，文官晉升依政績而定。英國文官制度中最重要也是最基本的原則通過上述兩道法令確定下來，從而標志著英國近代文官制度的建立。
——摘編自閻照祥著《英國政治制度史》（2）據(jù)材料二，概括19世紀中期英國文官制度改革的主要內(nèi)容和改革的主要原因。