閱讀材料，完成下列要求。
【基本案情】
大學(xué)畢業(yè)生張某于2020年6月與某科技公司簽訂勞動合同，約定工資20000元/月。同時，該公司要求張某另外簽訂了一份協(xié)議作為合同附件，協(xié)議內(nèi)容包括：我自愿申請加入公司奮斗者計劃，放棄加班費。半年后，張某因個人原因提出解除勞動合同，并要求該公司支付加班費。該公司對張某加班的事實表示認(rèn)可，但以張某自愿簽訂放棄加班費協(xié)議為由拒絕支付其加班費，認(rèn)為張某現(xiàn)在主張索要加班費有違誠信原則。張某向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，請求裁決該公司支付2020年6-12月的加班費共計24000元。
【爭議焦點】
本案的爭議焦點是張某與該公司簽訂放棄加班費的協(xié)議后，是否還能主張加班費。
結(jié)合材料并運用《法律與生活》的有關(guān)知識，分析張某能否主張加班費并說明理由。
【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點評】
聲明：本試題解析著作權(quán)屬菁優(yōu)網(wǎng)所有，未經(jīng)書面同意，不得復(fù)制發(fā)布。
發(fā)布：2024/7/10 8:0:8組卷：0引用：2難度：0.5
相似題
-
1．小張是某報刊公司投遞員，月工資3500元。后因另外一名投遞員離職，公司擅自安排其承擔(dān)該投遞員的工作任務(wù)。小張認(rèn)為，工作量加倍，拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動合同。仲裁委員會依法裁決：某報刊公司支付小張違法解除勞動合同賠償金14000元。關(guān)于雙方合同糾紛，以下說法正確的是（ ）
發(fā)布：2024/12/18 18:0:1組卷：1引用：1難度：0.6 -
2．閱讀材料，完成下列要求。
王某剛?cè)肼欱公司時，向B公司提交書面申請并簽名，表示、自己已經(jīng)繳納新農(nóng)合，不愿意繳納職工社保，一切責(zé)任由本人承擔(dān)。一年后，王某以B公司未依法繳納社會保險為由要求B公司與其解除勞動合同，并要求B公司支付經(jīng)濟補償金，遭到B公司拒絕。為此，王某提起勞動仲裁。
（注：經(jīng)濟補償金是指在勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。）
結(jié)合材料，運用法律與生活的知識，分析仲裁委員會是否會支持王某的請求，并說明理由。發(fā)布：2024/12/19 21:30:2組卷：19引用：2難度：0.4 -
3．2023年2月23日李某（女）入職某教育有限公司，工作崗位為綜合文秘，試用期六個月。3月10日，她收到公司解除勞動合同通知書，解除理由是：試用期被證明不符合錄用條件，未按單位培訓(xùn)要求履行工作崗位職責(zé)。原因是在接待來訪客人時，她給客人杯中倒的茶水太滿，致使客人不高興，而之前公司有關(guān)人員對李某做過培訓(xùn)。李某表示，她將通過相應(yīng)的途徑維護自身合法權(quán)益。這一案例中（ ）
發(fā)布：2024/12/17 14:30:1組卷：15引用：2難度：0.6
把好題分享給你的好友吧~~