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閱讀材料,完成下列要求。
材料一:2019年8月1日,人社部官網(wǎng)發(fā)布《法定年節(jié)假日等休假相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《標(biāo)準(zhǔn)》),對(duì)包括休息日、法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假五類(lèi)休假標(biāo)準(zhǔn)予以明確。根據(jù)相關(guān)規(guī)定,我國(guó)職工休息時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)為工作5天、休息2天,國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位實(shí)行統(tǒng)一的工作時(shí)間,星期六和星期日為周休息日;企業(yè)和不能實(shí)行國(guó)家規(guī)定的統(tǒng)一工作時(shí)間的事業(yè)單位,可以根據(jù)實(shí)際情況靈活安排周休息日。
材料二:某公司員工葉某臨近上班前大量飲酒、酒后不能控制情緒,出言不遜,上班時(shí)與同事打架,嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律,公司向葉某出具解除勞動(dòng)合同通知書(shū),并得到法院的支持;山東淄博男子為了討要薪水,寫(xiě)了遺書(shū),爬上50米高塔吊,事后,該男子因?qū)め呑淌?,被行政拘?日。
(1)結(jié)合材料一,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí),說(shuō)明《標(biāo)準(zhǔn)》的制定和實(shí)施的積極意義。
(2)結(jié)合材料二,運(yùn)用經(jīng)濟(jì)生活知識(shí),說(shuō)明上述事件對(duì)勞動(dòng)者的啟示。

【答案】見(jiàn)試題解答內(nèi)容
【解答】
【點(diǎn)評(píng)】
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發(fā)布:2024/4/20 14:35:0組卷:17引用:4難度:0.3
相似題
  • 1.小張是某報(bào)刊公司投遞員,月工資3500元。后因另外一名投遞員離職,公司擅自安排其承擔(dān)該投遞員的工作任務(wù)。小張認(rèn)為,工作量加倍,拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動(dòng)合同。仲裁委員會(huì)依法裁決:某報(bào)刊公司支付小張違法解除勞動(dòng)合同賠償金14000元。關(guān)于雙方合同糾紛,以下說(shuō)法正確的是( ?。?/h2>

    發(fā)布:2024/12/18 18:0:1組卷:1引用:1難度:0.6
  • 2.閱讀材料,完成下列要求。
    王某剛?cè)肼欱公司時(shí),向B公司提交書(shū)面申請(qǐng)并簽名,表示、自己已經(jīng)繳納新農(nóng)合,不愿意繳納職工社保,一切責(zé)任由本人承擔(dān)。一年后,王某以B公司未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由要求B公司與其解除勞動(dòng)合同,并要求B公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,遭到B公司拒絕。為此,王某提起勞動(dòng)仲裁。
    (注:經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是指在勞動(dòng)合同解除或終止時(shí),用人單位依法一次性支付給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)上的補(bǔ)助。)
    結(jié)合材料,運(yùn)用法律與生活的知識(shí),分析仲裁委員會(huì)是否會(huì)支持王某的請(qǐng)求,并說(shuō)明理由。

    發(fā)布:2024/12/19 21:30:2組卷:19引用:2難度:0.4
  • 3.大學(xué)畢業(yè)生小王在某市找到了一份心儀的工作。在與A公司簽訂勞動(dòng)合同時(shí),她看到這樣的條款:甲方業(yè)務(wù)繁忙,乙方自愿同意遵守早上9:00上班,晚上9:00下班的工作制度。如果你是小王,想就此與公司進(jìn)行協(xié)商并提出自己的主張,下列合理的是( ?。?br />①勞動(dòng)者有休息休假的權(quán)利,該合同條款違背法律要求,應(yīng)加以修改
    ②勞動(dòng)者有取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利,公司需勞動(dòng)者加班,應(yīng)支付高于正常工資的3倍工資
    ③訂立勞動(dòng)合同應(yīng)遵循合法、公平平等、自愿的原則,希望公司能修改該條款
    ④勞動(dòng)者有提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的權(quán)利,若協(xié)商不成,可向仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁

    發(fā)布:2025/1/1 19:0:2組卷:7引用:4難度:0.6
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