馬某于2020年9月1日進入某建筑公司工作，雙方簽訂了無固定期限的勞動合同。2021年12月公司因為人事變動，將她的工作崗位從行政助理變?yōu)榻哟膯T。接待文員的工作與她原來的工作和專業(yè)很不相符，而且工資收入也大為縮水。為此，她與公司力爭，但公司以勞動合同中已規(guī)定“員工必須無條件服從工作調(diào)動”為由拒絕了她，如果拒不服從崗位調(diào)整，只能解除勞動合同。馬某心意難平，打算向法院起訴該建筑公司。
運用《法律與生活》相關知識，完成下列問題：
（1）糾紛發(fā)生后，馬某是否可以直接向法院起訴公司？為什么？
（2）請你幫助馬某設計合理的維權方案。