閱讀材料，完成下列要求。
材料一：縱觀中國古代文官選拔制度的發(fā)展趨勢，其選拔范圍在不斷地走向擴大和開放，逐漸由統(tǒng)治階級內(nèi)部選拔發(fā)展向全社會開放。隋唐時期，中國再度實現(xiàn)了大一統(tǒng)，創(chuàng)立科舉制，把平等競爭機制引入選官制度，向社會各階層人士敞開了入仕的大門，使封建政府可以從社會各階層吸納大量優(yōu)秀人才進入各個管理部門。
——摘編自張國安《中國古代文官選拔制度及其現(xiàn)代借鑒》材料二：資產(chǎn)階級對政府官員進行了劃分凡是選舉產(chǎn)生的官員和由這些官員從政治角度考慮而任命的其他官員，有任期的限制，須隨政府的進退而進退，他們被稱作政務(wù)官，凡是不受選舉和政府更替的影響，無重大過失不得免職的官員，被稱為事務(wù)官。如此，政務(wù)官員可更換，以繼續(xù)體現(xiàn)和保證了政黨政治的特點事務(wù)官員不得更換，則體現(xiàn)和保證了國家政策的連續(xù)性，避免了原來那種周期性的政治動蕩。對政府官員的這種區(qū)分，既標(biāo)志著資產(chǎn)階級政黨政治的成熟，也導(dǎo)致了西方國家文官隊伍的產(chǎn)生?！谖鞣絿椅墓僦贫刃纬傻倪^程中，通過考試擇優(yōu)錄用政府官員制度的建立，最大程度地避免了政黨分肥時期任人唯親、埋沒人才的現(xiàn)象，保證了政府官員的素質(zhì)，促使了文官集團的形成。
——秋雨《西方文官制度》
請回答：
（1）根據(jù)材料一，說明中國古代文官選拔制度對于現(xiàn)代人才選拔的歷史借鑒價值。
（2）根據(jù)材料二，分析近代西方文官制度的特點及其主要目的。