英國(guó)是世界近代最早實(shí)行文官制度的國(guó)家之一。閱讀材料，回答問(wèn)題。
材料一 在中世紀(jì)的英國(guó)，宮廷和政府之間沒(méi)有明確界限，官員主要由國(guó)王遴選，并被視為國(guó)王的仆人。資產(chǎn)階級(jí)革命爆發(fā)后，文官開始出現(xiàn)。光榮革命后，國(guó)王和權(quán)貴行使有封建特權(quán)色彩的官職恩賜權(quán)來(lái)任用官員。直至18世紀(jì)末，文官錄用仍無(wú)常規(guī)可據(jù)，文官錄用權(quán)主要由國(guó)王、宮廷權(quán)貴和各部長(zhǎng)官直接行使，私人關(guān)系和個(gè)人感情成為獲取官職的關(guān)鍵因素。
材料二 19世紀(jì)中葉，英國(guó)完成了工業(yè)革命，工業(yè)資產(chǎn)階級(jí)及其代言人要求建立一個(gè)廉潔、高效的政府。從政治上促進(jìn)本國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。1855年，在議會(huì)專門委員會(huì)作出的調(diào)查報(bào)告的基礎(chǔ)上，英國(guó)頒布文官制度改革令，將國(guó)王、少數(shù)政治寡頭和高級(jí)文官的恩賜官職特權(quán)轉(zhuǎn)交到文官委員會(huì)，真正的開始采用考試錄用的辦法選拔任用文官。1870年，政府繼續(xù)頒布改革法令，規(guī)定多數(shù)重要文官職位必須通過(guò)公開競(jìng)爭(zhēng)考試，擇優(yōu)錄用，文官晉升依政績(jī)而定。英國(guó)文官制度中最重要也是最基本的原則通過(guò)上述兩道法令確定下來(lái)，從而標(biāo)志著英國(guó)近代文官制度的建立。
——材料一、二均摘編自閻照祥《英國(guó)政治制度史》
材料三 （英國(guó)）文官職責(zé)是執(zhí)行政府的政策。他們是“非政治分子”，不參加黨派斗爭(zhēng)，不參加政黨政治活動(dòng)，不得競(jìng)選議員，保持政治中立。在內(nèi)閣時(shí)常更迭的情況下，他們不與內(nèi)閣共進(jìn)退，無(wú)過(guò)錯(cuò)不被免職。還經(jīng)常受大臣們的咨詢，向其提供情報(bào)、知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)。這些職能的行使，使文官成為統(tǒng)治階級(jí)“從不更迭”的幕后政府。
——摘編自鮑紅信《英國(guó)近代文官制度的建立》
（1）根據(jù)材料一并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，概括英國(guó)工業(yè)革命前官員的選用方式。
（2）根據(jù)材料二并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，歸納19世紀(jì)中期英國(guó)文官制度改革的主要內(nèi)容，并分析變化的原因。
（3）綜合上述材料并結(jié)合所學(xué)知識(shí)，簡(jiǎn)要分析英國(guó)文官制度改革的歷史意義。