M公司是全球最大的咖啡連鎖店經(jīng)營公司，最初是一家大型咖啡豆零售商，1987年開始進行咖啡飲料制作銷售，1996年采用特許經(jīng)營模式（把商標和管理技術等知識產(chǎn)權授權給被特許人有償使用）進行海外擴張，第一個進入的國家為日本，現(xiàn)在其咖啡連鎖店遍布全球。據(jù)此完成1～3題。
國家全員勞動生產(chǎn)率為國內(nèi)生產(chǎn)總值與年均全部就業(yè)人員的比值，是考核國家經(jīng)濟活動的重要指標。“十三五”期間，我國國內(nèi)生產(chǎn)總值增速與全員勞動生產(chǎn)率如圖所示。

據(jù)此可以推斷出我國（　?。?br />①堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略，就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾得到解決
②生產(chǎn)要素投入規(guī)模擴大，經(jīng)濟實現(xiàn)高質(zhì)量發(fā)展
③科技水平及勞動者素質(zhì)提高
④全員勞動生產(chǎn)率與經(jīng)濟總量共同提高

A．①②

B．①③

C．②④

D．③④

【答案】D

【解答】

【點評】

聲明：本試題解析著作權屬菁優(yōu)網(wǎng)所有，未經(jīng)書面同意，不得復制發(fā)布。

發(fā)布：2024/5/27 14:0:0組卷：1引用：0難度：0.6

相似題

3．如圖所示

教育部辦公廳等五部門關于實施職業(yè)教育現(xiàn)場工程師
專項培養(yǎng)計劃的通知（節(jié)選）
教職成廳〔2022〕2號
面向重點領域數(shù)字化、智能化職業(yè)場景下人才緊缺技術崗位，遴選發(fā)布生產(chǎn)企業(yè)崗位需求，對接匹配職業(yè)教育資源……培養(yǎng)一大批具備工匠精神，精操作、懂工藝、會管理、善協(xié)作、能創(chuàng)新的現(xiàn)場工程師。到2025年，累計不少于500所職業(yè)院校、1000家企業(yè)參加項目實施，累計培養(yǎng)不少于20萬名現(xiàn)場工程師。

對于該培養(yǎng)計劃，下列解讀正確的是（　?。?br />①專項培養(yǎng)計劃旨在弘揚勞動精神，加強勞動教育
②加大技術要素參與個人收入分配的力度是人才培養(yǎng)的關鍵
③現(xiàn)場工程師擅長技術應用、維護與管理，有利于實現(xiàn)科技成果的轉(zhuǎn)化
④協(xié)調(diào)匹配教育供給與人才需求，優(yōu)化勞動力要素配置，助力新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展

A．①②

B．①④

C．②③

D．③④

發(fā)布：2024/10/28 2:0:2組卷：17引用：5難度：0.6

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