閱讀材料，完成下列要求。
材料一 我國古代社會初期（即戰(zhàn)國及其以前），在官吏的物質(zhì)待遇方面，一般采用分封的形式，按奴隸主貴族的尊卑等級封予一定的土地和奴隸（或奴仆），以在該領地上的剝削收入供其支配享用。戰(zhàn)國時期產(chǎn)生了封建官吏俸祿制度，當時各國的俸祿大多采用實物（主要是粟），其標準和計量單位也不統(tǒng)一，秦朝開始才有了統(tǒng)一的俸祿制度。與秦漢相似，隋唐時期官吏也分品級，唐代百官除正常的俸祿外，還可按月領取俸料，所謂俸料包括廚食料（如薪炭）、衣服料（如綢緞）、辦公料（如紙筆）等都屬于這一類。
——摘編自柏錚主編《中國古代官制》材料二 明代官俸制度的最終確定是在洪武二十五年，“令公、侯、伯皆給祿米，論功定數(shù)，責成他們各歸舊賜田于官”，把核定官俸與文武官員的品、階、勛相結(jié)合，根據(jù)官制統(tǒng)一按月發(fā)放官俸。官俸折鈔始創(chuàng)于明太祖，全面施行則從明成祖開始。與唐宋時期的厚祿相比，明代的俸祿可謂相形見絀，不可同日而語。明末清初思想家顧炎武在總結(jié)明亡時深情地說道：“今日貪取之風，所以固膠于人心而不可去者，以俸給之薄而無以贍其家也?！?br />——摘編自張兆凱、陳長泉《論明代俸祿制度演變的原因及其影響》（1）根據(jù)材料一并結(jié)合所學知識，分析中國古代官俸制度產(chǎn)生的原因，并概括戰(zhàn)國時期到隋唐時期官俸制度的特點。
（2）根據(jù)材料一、二并結(jié)合所學知識，指出明代官俸制度與以往相比出現(xiàn)的新變化，并分析其影響。