閱讀材料，完成下列要求。
材料一：甲廠與張某簽訂為期兩年的勞動合同。勞動合同期滿，雙方未續(xù)訂勞動合同。由于雙方債務(wù)尚未結(jié)清，甲廠未將張某檔案材料及時轉(zhuǎn)出。一年以后，張某認為檔案材料仍在甲廠，雙方仍存在勞動關(guān)系，要求甲廠給付一年基本生活費。甲廠認為隨著勞動合同期滿，勞動關(guān)系終止，不同意給付張某基本生活費。為此，張某向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提出仲裁申請，要求甲廠給付一年基本生活費。
材料二：王某在與某科技公司簽訂的勞動合同中約定，其工資由基本工資6000元及業(yè)績提成構(gòu)成。受疫情影響，該公司利潤下滑了5%，該公司決定將王某的基本工資下調(diào)為4000元。王某認為自己按公司要求完成了工作，公司降薪行為侵犯了自己的合法權(quán)利，于是向勞動爭議仲裁委員會提出仲裁申請，要求公司補齊工資差額2000元。
（1）甲廠是否應(yīng)給付張某一年基本生活費？說明理由。
（2）勞動爭議仲裁委員會會支持王某的仲裁申請嗎？為什么？
【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點評】
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發(fā)布：2024/4/20 14:35:0組卷：13引用：2難度：0.6
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1．小張是某報刊公司投遞員，月工資3500元。后因另外一名投遞員離職，公司擅自安排其承擔該投遞員的工作任務(wù)。小張認為，工作量加倍，拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動合同。仲裁委員會依法裁決：某報刊公司支付小張違法解除勞動合同賠償金14000元。關(guān)于雙方合同糾紛，以下說法正確的是（ ?。?/h2>
發(fā)布：2024/12/18 18:0:1組卷：1引用：1難度：0.6 -
2．閱讀材料，完成下列要求。
王某剛?cè)肼欱公司時，向B公司提交書面申請并簽名，表示、自己已經(jīng)繳納新農(nóng)合，不愿意繳納職工社保，一切責(zé)任由本人承擔。一年后，王某以B公司未依法繳納社會保險為由要求B公司與其解除勞動合同，并要求B公司支付經(jīng)濟補償金，遭到B公司拒絕。為此，王某提起勞動仲裁。
（注：經(jīng)濟補償金是指在勞動合同解除或終止時，用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟上的補助。）
結(jié)合材料，運用法律與生活的知識，分析仲裁委員會是否會支持王某的請求，并說明理由。發(fā)布：2024/12/19 21:30:2組卷：19引用：2難度：0.4 -
3．大學(xué)畢業(yè)生小王在某市找到了一份心儀的工作。在與A公司簽訂勞動合同時，她看到這樣的條款：甲方業(yè)務(wù)繁忙，乙方自愿同意遵守早上9：00上班，晚上9：00下班的工作制度。如果你是小王，想就此與公司進行協(xié)商并提出自己的主張，下列合理的是（ ?。?br />①勞動者有休息休假的權(quán)利，該合同條款違背法律要求，應(yīng)加以修改
②勞動者有取得勞動報酬的權(quán)利，公司需勞動者加班，應(yīng)支付高于正常工資的3倍工資
③訂立勞動合同應(yīng)遵循合法、公平平等、自愿的原則，希望公司能修改該條款
④勞動者有提請勞動爭議處理的權(quán)利，若協(xié)商不成，可向仲裁委員會申請勞動仲裁發(fā)布：2025/1/1 19:0:2組卷：7引用：4難度：0.6
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