閱讀材料,完成下列要求。
2021年7月,程序員小琳以優(yōu)異的成績畢業(yè)于一所211大學(xué),卻在走出大學(xué)校門的一段日子里,經(jīng)歷了一些煩心事。
首先是在人才交流會上,她因是女生或不是985大學(xué)被許多公司拒之門外,經(jīng)過兩個多月的求職終于和一公司簽約。從此開始了無休止的加班,平常到晚上10點,動輒一兩點回家,長期的熬夜導(dǎo)致身體健康日趨下降,睡眠嚴(yán)重不足,工作效率和激情都明顯下滑,公司以此為借口降低小琳合同規(guī)定的工資數(shù)目。最不幸的是在一次上班途中,小琳摔倒導(dǎo)致手臂受傷,就醫(yī)期間的費用,公司概不負(fù)責(zé)。11月初因為受傷耽誤了工作,公司單方面解除了合同。帶著太多的困惑,小琳又開始了新的求職生涯。
結(jié)合材料,請從“做個明白的勞動者”角度為小琳解除困惑。
【考點】勞動者的維權(quán)途徑和方式.
【答案】見試題解答內(nèi)容
【解答】
【點評】
聲明:本試題解析著作權(quán)屬菁優(yōu)網(wǎng)所有,未經(jīng)書面同意,不得復(fù)制發(fā)布。
發(fā)布:2024/6/27 10:35:59組卷:17引用:3難度:0.2
相似題
-
1.小張是某報刊公司投遞員,月工資3500元。后因另外一名投遞員離職,公司擅自安排其承擔(dān)該投遞員的工作任務(wù)。小張認(rèn)為,工作量加倍,拒絕上述安排。公司以不服從工作安排為由與小張解除勞動合同。仲裁委員會依法裁決:某報刊公司支付小張違法解除勞動合同賠償金14000元。關(guān)于雙方合同糾紛,以下說法正確的是( )
發(fā)布:2024/12/18 18:0:1組卷:1引用:1難度:0.6 -
2.閱讀材料,完成下列要求。
王某剛?cè)肼欱公司時,向B公司提交書面申請并簽名,表示、自己已經(jīng)繳納新農(nóng)合,不愿意繳納職工社保,一切責(zé)任由本人承擔(dān)。一年后,王某以B公司未依法繳納社會保險為由要求B公司與其解除勞動合同,并要求B公司支付經(jīng)濟(jì)補償金,遭到B公司拒絕。為此,王某提起勞動仲裁。
(注:經(jīng)濟(jì)補償金是指在勞動合同解除或終止時,用人單位依法一次性支付給勞動者的經(jīng)濟(jì)上的補助。)
結(jié)合材料,運用法律與生活的知識,分析仲裁委員會是否會支持王某的請求,并說明理由。發(fā)布:2024/12/19 21:30:2組卷:19引用:2難度:0.4 -
3.2023年2月23日李某(女)入職某教育有限公司,工作崗位為綜合文秘,試用期六個月。3月10日,她收到公司解除勞動合同通知書,解除理由是:試用期被證明不符合錄用條件,未按單位培訓(xùn)要求履行工作崗位職責(zé)。原因是在接待來訪客人時,她給客人杯中倒的茶水太滿,致使客人不高興,而之前公司有關(guān)人員對李某做過培訓(xùn)。李某表示,她將通過相應(yīng)的途徑維護(hù)自身合法權(quán)益。這一案例中( ?。?/h2>
發(fā)布:2024/12/17 14:30:1組卷:15引用:2難度:0.6
把好題分享給你的好友吧~~